Der Inhalt für mein leeres Posting zum Digitalen Partikulargericht wächst mir langsam zu. Meine vor einigen Jahren dämmernde Vermutung das das alles zu einer Situation führt, in der der Gesamtvektor eines Menschen zu einer AI-mediatisierten, jederzeit verfügbaren Summe aggregiert werden kann, nimmt rasend schnell Form an.
Die Fähigkeit von ChatGPT4o, Gesichtsausdrücke und Emotionen hinreichend zu deuten öffnet ein weites Feld. Das alles ohne einen prätentiösen, durch 20 Jahre Gehirnwäsche gegangenen Psychoexperten. Oder einen BWLer dem 3 Wochen HR-Weiterbildung den Kamm schwellen lässt.
Das Setting:
Schiebt mal ein Foto aus einer alltäglichen Situation in GPT4o rein, lasst euch neutral die Körpersprache, Stellung, Beziehungen erläutern und dann alles durch ein big five, Hierarchien, Rollen, Potentiale, Stärken-Schwächen sonstwas Dings raffeln, beurteilen, einordnen, bewerten. Auch nach eventuell aktiv verborgenen Eigenschaften (Wir alle spielen Theater etcpp) fragen. Die Fragen möglichst neutral formulieren, keinen Focus auf bestimmte Personen legen, um der Neigung zum Sycophantischen zuvorzukommen.
Zur Anregung einige Fragen:
- Kannst du mir das Foto erklären und die emotionalen Schwingungen, die bei den Personen zu beobachten sind, erklären?
- Kann man aus der Körpersprache der Personen irgendetwas über ihre zukünftige Entwicklung oder Beziehung ableiten?
- Bringe diese Potentiale mit {Sun Tzu, Strategie, Hierarchie, Maslow… xyz} in Verbindung
- Welche Konflikte oder Synergien ergeben sich aus diesen Erkenntnissen und den möglichen Kombinationen?
- Kombiniere die Potentiale der Personen mit dem big five (OCEAN-) Persönlichkeitsmodell!
- Wo und zwischem wem liegt das höchste Konfliktpotential?
- Wieviele von 5 möglichen Punkten würdest du jedem auf einer Authentizitätsskala geben?
- Was könnte jeder von denen verbergen oder versuchen zu kompensieren?
- Vergebe Narzissmuspunkte 1 bis 5
- Gibt es unter all diesen Gesichtspunkten ein Zentrum?
- Gibt es Unterschiede zwischen Selbstwahrnehmung und Rollenanspruch?
Alles nur Beispiele. Wichtig scheint mir zu sein, der schon erwähnten Neigung zum Sycophantischen durch neutrale Formulierungen der Fragen zuvorzukommen. Dem Baby kann man zu leicht etwas in den Mund legen. Vorsicht!
Die schnelle, weitere Entwicklung noch dieses Jahr dürfte dazu führen das die Summe aller im Netz verfügbaren Kommunikationen in Audio, Text und Video spätestens nächstes Jahr dazu führt das über jede Person ein gespenstisch genaues Psychogramm erstellt werden kann. Da wird kein noch so aufwendiges Kreidefressen helfen. Assholes are out! „Coaches“ sind stehenden Fusses tot. Sowieso.
Nachtrag 1: unter diesem Gesichtspunkt ist zB LinkedIn die Hölle auf Erden. 😉
Noch ein Nachtrag, weil ich sehe das man das mit den üblichen, kritischen, reflexhaften Datenschützerpositionen nicht verstehen oder missverstehen kann.
Das Problem sind nicht zusätzliche Daten, sondern wenige Daten (visuell, auditiv) aus denen sich ein Profil entwickeln lassen wird.
Immer weniger. So wenige, das alles hinreicht um Entscheidungssituationen zu verbessern. Es wird sich nichts verbergen lassen, weil alle Daten verfügbar wären, sondern weil in jedem noch so geringen Schnipsel alles enthalten ist. Phillip K Dick on Steroids.
Ich möchte Pete paraphrasieren: Das sieht man doch!
Wer das wie üblich unterbinden will, muss jede Ausbreitung von Sinneseindrücken verbieten. Klar, auch dafür findet sich bestimmt eine Protestklientel.